2021年上海、江蘇、浙江職稱評審-為什么我們要職稱證書
所屬類別：2021-11-18 閱讀：927次
時間流逝，轉眼間我們2021年江浙滬職稱評審已全部收尾，有些地區(qū)也在陸續(xù)的公示結果，首先我們恭喜已經(jīng)通過的學員，在老師和學員的配合下順利的拿到了證書。
當然眾所周知每個城市的評審政策多少都會有些差異，就比如說有些城市評審中級需要助理工程師，有些城市則需要學歷和工作年限滿足即可申報。還有申報高級工程師，有些城市需要大專以上文憑，有些是需要本科以上文憑，各有不同。這是其中的一些細小的問題，往年我們也遇到過因為繼續(xù)教育的學時也曾被不斷的退回修改，去哪里學習繼續(xù)教育，要學習多少，這都是在困擾著我們評審職稱的問題。所以魯工咨詢的老師們也在不停的探索，針對每個城市的研究，政策的解讀。曾經(jīng)有位老師就跟我說過，已經(jīng)了解的很多了，都懂了，但是每年申報都會發(fā)現(xiàn)新的問題，有的時候一些政策的變化是我們大部分學員都了解不到的。所以我認為職稱的申報和規(guī)劃是非常重要的一個環(huán)節(jié)，直到你拿到（正高級（包括研究員和教授級））為止。
為什么評職稱一定要評到正高級為止，當然除了一些福利待遇之外，最終要的是對個人的一個技術領域的認可，是得到國家的的認可。我曾經(jīng)接觸過幾個正高級人才，首先我是從他的個人簡歷上去分析他的技術領域，這還不夠，還要繼續(xù)更深度的去了解了他研發(fā)創(chuàng)新的一些項目，包括一些******和省部級的一些獎勵獎項。是金子總會發(fā)光，他一路走來從最初的小白，到公司的總經(jīng)理。離不開這些年的努力。當然他最后肯定順利的拿到了正高級工程師職稱。所以我們想要走的更高更遠，不要只看眼前的茍且，我們每天都需要提升，哪怕就那一點點。這些一點點累計的足夠多的時候，你在公司的位置和待遇，也會隨之而然的發(fā)生改變。不是有句話是這樣說的：你不是有十年的工作經(jīng)驗，而是一個經(jīng)驗用了十年。所以要改變，但凡我們還在技術領域，就要有相對應的職稱證書，現(xiàn)在很多職業(yè)都是持證上崗，很多公司面試第一就是要看學歷證書。我們在技術領域的人可以想想一下，公司為什么不給我們漲工資，為什么很多項目不讓我做負責人，為什么不提把我，然而不知道的是別人已經(jīng)在努力，在改變了，那我們?yōu)槭裁催�要拿著一個經(jīng)驗扭到低呢。
加油吧！我們還很年輕，機會留給有準備的人！
當然眾所周知每個城市的評審政策多少都會有些差異，就比如說有些城市評審中級需要助理工程師，有些城市則需要學歷和工作年限滿足即可申報。還有申報高級工程師，有些城市需要大專以上文憑，有些是需要本科以上文憑，各有不同。這是其中的一些細小的問題，往年我們也遇到過因為繼續(xù)教育的學時也曾被不斷的退回修改，去哪里學習繼續(xù)教育，要學習多少，這都是在困擾著我們評審職稱的問題。所以魯工咨詢的老師們也在不停的探索，針對每個城市的研究，政策的解讀。曾經(jīng)有位老師就跟我說過，已經(jīng)了解的很多了，都懂了，但是每年申報都會發(fā)現(xiàn)新的問題，有的時候一些政策的變化是我們大部分學員都了解不到的。所以我認為職稱的申報和規(guī)劃是非常重要的一個環(huán)節(jié)，直到你拿到（正高級（包括研究員和教授級））為止。
為什么評職稱一定要評到正高級為止，當然除了一些福利待遇之外，最終要的是對個人的一個技術領域的認可，是得到國家的的認可。我曾經(jīng)接觸過幾個正高級人才，首先我是從他的個人簡歷上去分析他的技術領域，這還不夠，還要繼續(xù)更深度的去了解了他研發(fā)創(chuàng)新的一些項目，包括一些******和省部級的一些獎勵獎項。是金子總會發(fā)光，他一路走來從最初的小白，到公司的總經(jīng)理。離不開這些年的努力。當然他最后肯定順利的拿到了正高級工程師職稱。所以我們想要走的更高更遠，不要只看眼前的茍且，我們每天都需要提升，哪怕就那一點點。這些一點點累計的足夠多的時候，你在公司的位置和待遇，也會隨之而然的發(fā)生改變。不是有句話是這樣說的：你不是有十年的工作經(jīng)驗，而是一個經(jīng)驗用了十年。所以要改變，但凡我們還在技術領域，就要有相對應的職稱證書，現(xiàn)在很多職業(yè)都是持證上崗，很多公司面試第一就是要看學歷證書。我們在技術領域的人可以想想一下，公司為什么不給我們漲工資，為什么很多項目不讓我做負責人，為什么不提把我，然而不知道的是別人已經(jīng)在努力，在改變了，那我們?yōu)槭裁催�要拿著一個經(jīng)驗扭到低呢。
加油吧！我們還很年輕，機會留給有準備的人！